¿Transparencia en la entrevista?

Recientemente he estado dando "feedback" a distintos candidatos que se preparaban para entrevistas, y uno de los temas que ha salido es si es necesario mostrarse uno tal como es, al 100%. Yo pienso que es bueno ser "auténtico", pero sin olvidarnos que estamos en una entrevista donde quieres agradar y resultar el elegido. Por... Continue Reading →

¡Date coherencia!

Hay una parte importante en la búsqueda de empleo que tiene que ver sobre ti y tu historia... y cómo la cuentas. Os pongo un ejemplo: El entrevistador pregunta: ¿Y tú, por qué decidiste estudiar derecho? -Bueno... en realidad, fue fruto de la casualidad, no sabía qué hacer y me "salió" eso. Y entre derecho... Continue Reading →

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