MBA, Coach Ejecutivo, escritora y experta en RRHH
El otro día me hicieron esta pregunta… Y tengo clara la respuesta pero… lo haré un poco más difícil. Miguel era un chico de 22 años. Había acabado la carrera con buenas notas y sacándose todo a “curso por año”. Los veranos, había estudiado inglés o había hecho trabajos de verano (camarero, socorrista…). No tenía... Continue Reading →
Siempre he oído que, el primer paso para la curación de un paciente es la identificación de que "algo va mal". El saber que "necesitas ayuda" es lo primero. Después viene todo lo demás... Bien pues... el otro día en una sesión de coaching el coachee no cesaba de decirme que todo iba bien y... Continue Reading →
... Y es que los responsables de selección podemos ser muy políticamente correctos: dime tus "áreas de mejora" (o áreas de oportunidad)... vaya, cuéntame tus defectos! Esta pregunta realmente es típica. Siempre va a continuación de la anterior, que suele ser sobre los puntos fuertes. Ahí van algunos consejos para su respuesta: Si en la... Continue Reading →
Efectivamente, como todos sabéis y como ya he comentado en repetidas ocasiones en el blog, una de las preguntas típicas de entrevista es la de "cuéntame tus grandes virtudes" o "dime dos puntos fuertes" de ti. Y, en principio, es una pregunta tan típica, que tienes que tenerla preparada: Pregunta a 3 personas que conozcas muy... Continue Reading →
Maite Piera 
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