Una de las habilidades clave que son importantes cuando estás buscando trabajo en la forma "tradicional" (enviando CVs) es la de saber "adaptar" tu CV a la oferta a la que estás aplicando. Es impresionante ver cómo la gran mayoría de candidatos NO adaptan su CV. Generalmente, todos se preocupan de tener el mejor CV... pero... ¿para... Continue Reading →
20 segundos: adaptando tu CV para superar la criba curricular
Uno de los consejos clave que siempre doy a la hora de afrontar un nuevo proceso de selección es la ADAPTACIÓN del CV en función del puesto para el que nos estemos presentando. Si estimamos que el tiempo que tiene un Responsable de Selección para valorar si un CV entra en el proceso es de... Continue Reading →
Adiós «carta de presentación»
Hace muy pocos días he recibido en mi blog una consulta sobre una "carta de presentación". Hacía tiempo que no veía una escrita y realmente... Me he quedado pensando en su utilidad. La carta en cuestión, tengo que decir, estaba bien escrita pero... Hoy día, desde luego, pienso que no merece la pena escribir una... Continue Reading →
No news… Bad news? (en el proceso de selección)
Me doy cuenta que uno de los principales motivos de preocupación de mis lectores es el tema del seguimiento durante un proceso de selección así que he pensado en el post de hoy... No news, (y sintiéndolo mucho) en el mundo de la selección, significa "bad news". Vayamos por partes. Cuando estás en un proceso... Continue Reading →
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